De acordo com Teresa Amabile e Steven Kramer, os melhores líderes são capazes de formar quadros de empregados com “vida interior” no trabalho muito satisfatória: emoções consistentemente positivas, forte motivação e percepções favoráveis da organização, de seu trabalho e de seus colegas. Pela análise rigorosa de quase 12 mil registros de diários fornecidos por centenas de empregados, em várias organizações diferentes, Amabile e Kramer explicam como é possível fomentar o progresso e melhorar a vida interior no trabalho dos funcionários todos os dias e, no processo, estimular a produtividade criativa de longo prazo. O princípio do progresso mostra como remover as barreiras mais comuns ao progresso, tais como tarefas sem significado e relacionamentos tóxicos, e ressalta o grau de prejuízo que estes fatores podem gerar. Também explica como ativar duas forças que auxiliam o progresso: “catalisadores” – eventos que facilitam diretamente o trabalho no projeto, como metas e autonomia; e “nutridores” – eventos interpessoais que estimulam os empregados, como encorajamento, demonstrações de respeito e coleguismo. Repleto de exemplos tirados da vida real, revelações fascinantes e conselhos práticos, O princípio do progresso fornece, tanto a líderes principiantes quanto àqueles já experientes, a orientação de que precisam para maximizar o desempenho de seu pessoal.

Informações sobre o Livro

Título do livro : O princípio do progresso
Subtítulo do livro : Como usar pequenas vitórias para estimular satisfação, empenho e criatividade no trabalho
Autor : Amabile, Teresa
Idioma : Português
Editora do livro : Rocco
Edição do livro : 1
Capa do livro : Mole
Com índice : Não
Ano de publicação : 2013
Quantidade de páginas : 256
Altura : 23 cm
Largura : 16 cm
Peso : 360 g
Com páginas para colorir : Não
Coautores : Kramer Steven
Tradutores : Deiró Ana
Gênero do livro : Negócios, finanças e economia
Subgêneros do livro : Liderança, Mentor & Coaching
Tamanho do livro : Médio
Data de publicação : 01-09-2013